اعلان وظيفة -منسق ميداني 

المسمى الوظيفي:  منسق ميداني

منطقة العمل: محافظة الحديدة مديرية الضحي/ مديرية الزيدية – محافظة تعز مديرية موزع / مديرية المخأ.

 بيانات عامه

الهدف من الوظيفة:

إجراء التنسيقات اللازمة لتنفيذ كافة أنشطة و متطلبات الخاصة بمشروع دعم الحماية الحرجة والمساعدات النقدية متعددة الأغراض للمجتمعات الأشد ضعفاً في مديريتي المخا وموزع بمحافظة تعز. متطلبات شغل الوظيفة المؤهلات  

بكالوريوس في إدارة الاعمال او أي مجال ذي صلة

الخبرة    

• 3-4 سنوات من الخبرة في العمل في مجال مشاريع التنمية والمجتمعية والحماية.
• الخبرة في العمل بالتعاون مع الشركاء المحليين.
• خبرة سابقة في العمل في حالات الطوارئ، بما في ذلك النزوح الداخلي.
• خبرة مباشرة في المناطق الجغرافية المستهدفة من قبل المؤسسة.
• خبرة في العمل مع منظمة غير حكومية دولية او المنظمات غير الحكومية المحلية
• خبرة في كتابة التقارير الجيدة باللغة الإنجليزية

التدريب    

تدريبات في المجالات التالية:

1-    التنسيق للمشاريع الإنسانية والاغاثية.

2-    الية كتابة التقارير.

3-    المسوحات الميدانية.

4-    إدارة الفرق الميدانية.

5-    التنسيق والمتابعة.

المهارات والقدرات والمعارف الأساسية    

• اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا متوسط)
• مهارات حاسوبية ممتازة (المعرفة الحاسوبية التي اثبتت جدواها، ولاسيما المعرفة ببرنامج Excel امر ضروري.
• مهارات قوية في التمثيل والتفاوض، ومهارات قيادية ومهارات التعامل مع الاخرين، ومهارات تواصل قوية ودبلوماسية
• المهارات التحليلية والقدرة على المراقبة والتحليل.
• روح الفريق القوية، مريحة في بيئة متعددة الثقافات.
• الصفات الإضافية: القدرة على تعدد المهام, والقدرة على التعامل مع الضغط بشكل جيد, والقدرة على الارتجال, والمرونة , والقدرة على التكييف مع التحولات.

المسئوليات

1.        كتابة التقارير الكترونيا و رفعها بشكل دوري عن كافة الأنشطة المنفذة في المناطق المستهدفة

2.        متابعة سير الأنشطة في الميدان ومتابعة  كشوفات الحضور للمدربين والمتدربين

3.        العمل على التنسيقات اللازمة مع السلطات المحلية وأصحاب المصالح وبحسب توجيهات المسئول المباشر

4.        الاعداد و التجهيز للأنشطة المراد تنفيذها في المناطق المستهدفة وبحسب توجيهات إدارة المشروع

5.        الالتزام بحضور كافة الفعاليات والأنشطة ومتابعه بحسب توجيهات إدارة المشروع

6.        أي اعمال أخرى يوكله بها مديره المباشر او مدير البرامج

تقييم الأداء على أساس

1.        مستوى الإنجاز ( الوقت – تنفيذ المطلوب )

2.        الالتزام بالمعايير المطلوبة ونماذج الجودة

3.        سرعة الاستجابة

4.        التواصل مع فريق المشروع

5.        تسليم التقارير في الوقت المحدد و بالجودة المطلوبة